Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников. Взгляд «изнутри».

У учителей началась пора заслуженных отпусков, но умы учительства занимает грядущая новая система оплаты труда,где так называемая «стимулирующая часть» их заработной платы должна объективно оценить то, что учитель делает сверх своего обязательного минимума. Эта новая система оплаты труда должна поддерживать энтузиастов своего дела материально и стимулировать учительство на новые профессиональные победы. Очень хотелось бы, чтобы группа чиновников, разрабатывающих эту систему, знали и взгляд учителей на этот вопрос «изнутри». Группа учителей МОУ Комсомольской СОШ Кинельского образовательного округа Самарской области попыталась выстроить систему распределения стимулирующей части оплаты труда, принимая во внимание свои собственные реалии. Мы открыты к обсуждению, ждём ваши мнения и критику.

Состав инициативной группы: Кожаева Н.Г. (учитель английского языка)

Волихова Л.А.(учитель физики)

Ваганова Г.М.(учитель математики)

Маркина Л.А. (учитель русского языка и литературы)

Попова Л.А. (учитель биологии)

Громко И.А. (завуч)

Бронская Е.П. (учитель начальных классов)

Рейтинговая карта оценки качества педагогической деятельности учителя